プライバシーポリシー

1.個人情報

本ポリシーにおける「個人情報」とは、当社が、当社の採用活動及び従業員により直接または間接的に取得した、候補者個人を識別できる以下の情報をいい、その取得媒体を問わないものとします。

• 職務経歴書、履歴書その他エントリーフォーム記載事項（氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス等）
• 採用活動のために行なった当社と候補者との間の通信内容
• 従業員の労務手続き及び管理上必要な情報
• その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより候補者または従業員個人が識別できるもの

2.個人情報の利用目的

①候補者より取得した個人情報を次の目的で利用します。

• 当社における採用選考活動のため
• 当社に関する各種情報等のご案内のため
• 当社従業員募集内容のご案内のため
• 採用選考申込受付のため
• 採用選考を実施するため
• 採用選考結果をご本人に通知するため
• 採用内定通知を行うため
• 将来の採用可否の再検討のため
• 候補者と当社との間で雇用契約を締結する場合、当該雇用契約締結に関する手続きを行うため
• 候補者が当社に入社された場合、候補者の雇用管理及び業務上使用する備品の支給のため

②従業員より取得した個人情報を次の目的で利用します。

• 人事管理、労務管理、給与事務のため
• 健康保険、雇用保険、厚生年金等社会保険の手続きのため
• 所得税、地方税等の税務事務のため
• 緊急時の連絡のため
• 当社が管理する施設、機器、ウェブサイト、アプリケーション等の防犯及び安全管理のため

3.個人情報の第三者提供

当社は法令によって認められている場合を除いては、本人の同意を得ずに第三者に提供・開示することはありません。

4.個人情報の委託先への提供

当社は利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取り扱いの全部又は一部を第三者（外国にある第三者を含みます。）に委託する場合があります。

5.個人情報の保持期間及び安全管理等

当社は、個人情報の紛失、改ざん、漏えい等を防止するため、適切な安全管理措置を講じます。
また、個人情報を取り扱う従業員に対して、適切な監督を行います。

6.個人情報の開示、訂正及び利用停止等

当社は個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去等を求められた場合は、速やかにご本人であることを確認し、適切に対応します。

7.改定

当社は、本ポリシーを改定することができ、候補者はこれを承諾するものとします。当社が別途定める場合を除き、本ポリシーの変更は、本ページ掲載によって随時候補者に発表するものとし、当該掲載をもって効力が生じます。

8.問い合わせ窓口

本ポリシーに対するご意見、ご質問、その他候補者情報の取り扱いに関するお問い合わせについては、こちらのフォームよりご連絡ください。なお採用選考の評価・過程に関するお問い合わせについては応じられませんので、あらかじめご承知ください。