当社をご検討の方へ

■求人媒体への掲載について

弊社の事業内容に起因するところなのかもしれませんが、誰もが知っている「DODA」「マイナビ」などの大手転職サイトなどには求人広告を出すことが許されません。媒体企業のレギュレーションに抵触してしまうからだそうです。弊社の同業他社様においてもそのような事例が散見されます。そこで我々は企業における公式ホームページを拡充し、オウンドメディアとして鮮度高く・意義の高い情報を発信し続けることで、それにシンパシーを感じてご応募頂ける方は世の中にいるはずという信念の元、このオフィシャルサイトを構築しております。リアズの企業について詳しくお知りになりたい方は、是非このサイトを隅々までご覧頂き、さらに気になるようでしたら社内見学なども応対しておりますので、お申し出下さい。

■無借金経営の基盤

弊社は俗言う「アダルトサイトの運営会社」として位置づけられる弊社ではありますが、単純に男性の性的欲求をかきたて、課金を促していく運営方法ではなく、複製不可能なオリジナルコンテンツを一つ一つ作り上げ、ユーザー同士のコミュニケーションをお届けすることで、満足感のあるリッチコンテンツを中心にブランディングをして運営しております。

そういったコンテンツ運営企業だからこそ、10年を超える長寿番組ブランドを複数抱えており、今もなお成長を続けております。マーケットシェアにおいては一定の規模を掴んでおりますので、財務的なキャッシュフローも安定し、無借金経営を徹底し金融機関に左右されない企業基盤を築いております。

■技術とマーケティング

ライブチャットとは動画コンテンツ配信事業であることから、IT技術(プログラム構築やインフラ構築及びその保守)はギッシリつまっておりますし、マーケティングも非常に重要です。そういった意味では、最先端のIT×マーケのノウハウを弊社で学んで頂くことは可能です。大手企業のように人材が潤沢に集まっているわけではありませんので、入社後のポストを掴んでいくチャンスも多く散らばっております。

■居住地問わず参画が可能

弊社は、大阪を本社としていますが、フルリモートのスタッフを含めて、居住地問わず運営しています。大規模サイトの意思決定まで含めてメンバー全員が関与していますので、その過程にてスキルや経験値を高めたい学生の方、社会人の方には非常に魅力的な職場となっているかと思います。何らかの事情により出勤が困難な方でも自らの才能を発揮するチャンスを弊社にて実現していただけます。

■外国人の採用も積極的に実施中

人材の採用はボーダレスに行うべきだと考えています。とりわけ、技術面においては、欧米から生まれた新しいテクニカルな要素を早期に取り入れるためにも、英語にてかかれた技術ブログ等をストレス無くよめて情報を入手するスタッフが複数いるほうが確実に技術的な底上げは期待できます。 既に弊社にはアメリカ人のメンバーが働いており、今後も外国籍の方の採用も積極的に実施していきます。「社内公用語を英語にする」というような目標や予定などはありませんが、優秀な人材であれば国籍問わず採用していく考えは継続して行きます。もし、今ホームページを見られているアナタが外国籍であって心配することなくご応募下さい。

■LGBTの方の採用について

LTBTに関しても開かれた風土を意識しており、ご自身のアイデンティティを存分に発揮していただけるフィールドをご用意しております。詳しくは「性的マイノリティLGBTへの取り組み」のページをご覧下さい。