- 交通費は支給されますか？
- はい、支給されます。（月の上限2万円までとなります）
- モニタリングで在宅勤務は出来ますか？
- モニタリングについては通勤のみになります。
- オンライン面接は可能ですか？
- 入社後通勤で就業頂く場合は来社面接とさせていただいていますが、リモート就業前提の場合はオンラインで面接実施させていただいています。
- 雇用ではなく業務委託での契約は可能でしょうか？
- 所属する事業部によって可能です。ご希望の方はご相談ください。
- 特別なスキルや資格、経験は必要ですか？
- エンジニアやデザイナーなどの技術職等、職種によっては必要となりますが、モニタリングスタッフやカスタマーサポートをご希望の場合は必要ございません。
- 社員登用はありますか？
- 制度としてはございませんが、実績上社員の7割がアルバイト入社後社員登用となっています。
- 社会保険に加入できますか？
- 要件を満たされる方は加入必須としています。
- 服装は決まっていますか？
- いいえ、決まっていません。私服での勤務可能です。
- 男女比率はどれくらいですか？
- 男性6:女性4となっています。
- 研修制度はありますか？
- はい、3ヶ月間の研修期間がございます。先輩が丁寧にお教えしますのでWEBのお仕事経験がない方であっても安心してお仕事していただけます。
- 契約期間はありますか？
- 研修期間終了後原則アルバイトの方は半年毎、社員の方は1年毎に期間を更新しています。契約期間中、勤怠が安定しない・業務を履行しないなど見受けられた場合には合意形成の上で契約期間を変更する場合があります。
- 休日はどうなりますか？
- アルバイトの方も、社員も基本的に週休2日制となります。曜日についてはご相談に応じます。また、事前に申し出ていただければ状況に応じて上記以外でもお休みをとることが可能です。
- シフトはどのようにして決定されますか？
- 所属チームによって多少異なりますが、代表的な例としては半月に一度提出いただき決定しています
- 求める人物は？
- 原則として自己体調管理が出来、挨拶勤怠が安定している方になります。細かな点は職種によって異なりますので各求人票をご覧ください。
- どのようなお仕事を募集していますか？
- 詳しくはコチラをご覧ください。
