リアズ・ヘルプライン制度
グループ全体においてセクハラやパワハラ等の社内問題が発生しないよう留意していますが、万が一通常の職制ラインでの報告や相談がしづらかったり解決が難しいことが発生した場合は弁護士に直接相談できる制度を設けています。
従業員であれば社員アルバイト問わずどなたでも相談が可能で、プライバシー保護及び人事上の不利益を受けないよう十分配慮して運用を行なっております。とはいえ、グループ内でそのようなことが起きないように引き続き役員が中心となって各人が自分を律し定期的に知識をアップデートしながら組織風土醸成に取り組んで参ります。
