WEBデザイナー(アプリUIデザイン)

【勤務地詳細】
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10
新大阪トヨタビル4F

【アクセス】 地下鉄御堂筋線「新大阪駅」7番出口より徒歩1分
JR「新大阪駅」正面口より徒歩3分

■業務内容
弊社子会社が運営する音声・ビデオ通話を備えたネイティブアプリの開発/保守に携わって頂きます。

■具体的には
ライブストリーミングコンテンツに特化したUIデザイン
スマートフォンやタブレットに特化したUIデザイン
スマートフォンアプリのUIデザイン
広告宣伝用のバナー＆ランディングページ制作
※コーディング案件は原則としては行いませんが、デザイナーもコーディングを稀に行うこともあります。

■やりがい
自社サービス開発なので納期に追われることなく開発に携わることができます。
コンテンツの企画段階から携わることができ、じっくりUIを考え反映することができます。
自分のアイデアが売上に繋がったり、アプリダウンロード数に貢献したりすると嬉しい!!

■募集背景
アプリを中心としたプロダクトをユーザー様にスピーディーに高い品質でリリースすることを実現するため、実務経験のあるWEBデザイナー（アプリUIデザイナー）を募集します。

■納期
自社開発だからこそ、納期に追われ過度の残業を強いたりすることなく、ワークライフバランスを大切にしつつも良い物を顧客に提供するという文化の中でサービス作りができます。納期を延ばしてでも良い物を作ることができる環境です。

■制作環境１
Adobe CC（Photoshop、Illustratorなど)
社内コミュニケーションツールは「Slack」を使用
案件進捗管理ツール使用し実装までスムーズに作業！
技術書購入は年間4万円まで会社負担！

■制作環境2
Appleシリコン搭載MacBookProを使用します。モニターについては基本的に外部モニターを1枚支給し、ワークスペースを最大活用して開発して頂けます。パフォーマンスが悪く製造年の古い処理が重たく使いにくい観葉で長期間我慢して使っていただく社風ではありません。業務効率最優先！

■チームの雰囲気
30代後半の男性事業責任者を中心に20代〜30代運営企画メンバーと、女性先輩デザイナーの17人のチームです。Slackなど便利なテキストチャットも業務ツールとして採用していますが、雑談も含めてオフラインのコミュニケーションも大切にしています。

■評価体制
「人が成長する組織・組織の成長と共に待遇が向上する評価体制」を採用しています。上長と面談の上で半期の目標を設定し、振り返りをもって評価を行います。半年に一度の目標設定を2期繰り返すことで、査定が決定します。年に1回の査定と年に2回の賞与支給がありますので、サービスの成長にリンクして給与水準を高めていけます。

■先輩転職者の声
今まで弊社に転職して来られた方は、WEB制作会社様などで数年ご勤務された方々(20代後半や30代前半)が大半です。「納期・納期でヘトヘトでした。」「営業とケンカしてました。」「もともとは自社サービスを掘り下げて制作・デザインしたかった」という声を複数聞きます。もし、今この記事をご覧になっているアナタが「自社サービス」で自分の技術力・デザイン力をサービスに投入したいとお考えでしたら、是非ご検討下さい。

【福利厚生制度】
・業務で必要な参考書や専門書などの書籍の購入費用を年間4万円まで会社が負担
・有料の開発支援ツールの購入を会社で負担
・有給は時間単位で取得可
・慶弔見舞金支給
・子ども手当　月1万円/人あり
・年次有給休暇あり（入社半年後に10日付与　以降毎年付与最大20日　2年間繰越可）
・定期健康診断費用上限2万まで　35歳以上の方は人間ドック費用上限5万まで会社負担
・インフルエンザ予防接種費用負担
・服装自由
・髪型髪色自由
・ネイル　アクセサリ自由
・お茶や水・ジュース・コーヒーの無料支給
・お弁当購入サポート（最安100円で購入可能）
・年末年始休暇制度（12月～2月の間で自由に3日間公休とれる制度）
・夏季休暇制度（7月～9月の間で自由に3日間公休とれる制度）
・ムーン休暇（月1回、年12回有給で申請することが可能な生理休暇）

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
交通費支給(月3万円まで)

【必須要件】
■グラフィックデザイン実務経験（WEB領域：バナーや広告クリエイティブなど）1年以上
■Photoshop、Illustratorでの実務経験

【歓迎要件】
■UI/UXデザイン経験
■動画作成経験
■HTML/CSS理解
■広告会社やWEB制作会社、受託会社（複数のWEBサービス・広告についてのデザイン経験）

(1)書類選考　履歴書、職務経歴書、ポートフォリオをご提出いただきます
(2)個別対面面接
(3)最終面接　役員面接もしくはチームコミュニケーションの機会を創出
(4)ご内定