孤独の解消と地方雇用の創出を
大阪から発信する

社長ブログ

まさかの退職。その事実を受けて。

以前、私のブログ「外国籍エンジニア採用をしてみて」で登場していた、オーストラリア人エンジニアのニコラス(以下、ニック)ですが、2017年2月上旬を目処に退職する事になりました。 今回は、私達の現状やニック退職という事実を受けてどのような考えに至ったかブログにまとめてみました。 ニックは「ライブでゴーゴー」における、レガシーPHPのモダン化(古くて難解なプログラムを今風に刷新する)プロジ...

私たちがLGBT採用を推進していく理由。

私たちは、LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーを意味する頭字語)の分野を推進していく経営を行っています。 目的は2つ  ・市場拡大を見据えた事業展開  ・優秀な人材の確保 企業HP内(https://reas.jp/recruit/lgbt)や求人サイトでもスタンスを公表しています。   そんな弊社が、今年採用し...

外国籍エンジニア採用をしてみて

※This article is also English version .弊社には3名の外国籍のスタッフが在籍しております。  ・オーストラリア  ・米国  ・中国 ここ最近外国籍の方からの面談応募が増えてきており、我々としても偏見無く、価値観の相違が無く、能力に見合っていれば採用する方向で考えておりますので、積極的に面談を実施しております。 そういった流れの中で...

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