孤独の解消と地方雇用の創出を
大阪から発信する

社長ブログ

サービスを中心とした組織作り

先月、四半期に1度の社員総会を開催しました。 目的は以下の3つ。   ●全事業の業績推移の共有   ●事業責任者のアウトプット力醸成   ●全員で会社の方向性を確認しあう 社員数も50名を越え、事業も複数セグメント化してきている事から、一体感とスピード感を保つ為、一同に介して3.5時間ほどぶっ通しで実施。各事業責任者が担当事業について業績サマリーや今後の計画...

チャットレディ20名を集めて本気の勉強会を開催しました。

去る2月18日(土)に弊社のセミナールーム(といっても広いスペースなだけですが)に20名ほどmocom・famuのサービスに出演されている女性が集まり勉強会(超会議と名付けています)を実施しました。    チャットレディとは、パソコンやスマホを使って男性ユーザーにコミュニケーションを提供する高度なオンライン接客業。基本的には在宅ワークとなるので、個人個人が自分なりのノウ...

新しきを取り入れ変化を許容していく文化へ。

  前回のブログにて「チームビルディングの試行錯誤」と投稿しましたが、今回はその後の取組みのお話です。 ここ数年で企業M&Aや採用強化などで、複数名の中途メンバーが参画しました。それゆえ、部分的には新旧で軋轢が生まれ、一部では小さく冷たい衝突も発生しました。そのフェーズは必然的に生まれるもので、負荷のかかるトレーニングをした後の筋肉痛みたいなものが存在しています。 ...

2017年もミッションを軸に成長していく

明けましておめでとうございます。 2016年はあっという間に過ぎ去ってしまいました。1年前の自分自身が明確に思い出せないほど、遠い過去のように感じます。それだけ、良い事もそうでない事も色々起こったし、学びが多く濃い1年でした。少し振り返りを交えて、今後について書いてみました。     ▼業績(子会社含む) 全事業を通じて概ね好調。売上において前年比25%増という...

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