孤独の解消と地方雇用の創出を
大阪から発信する

社長ブログ

サービスを中心とした組織作り

先月、四半期に1度の社員総会を開催しました。 目的は以下の3つ。   ●全事業の業績推移の共有   ●事業責任者のアウトプット力醸成   ●全員で会社の方向性を確認しあう 社員数も50名を越え、事業も複数セグメント化してきている事から、一体感とスピード感を保つ為、一同に介して3.5時間ほどぶっ通しで実施。各事業責任者が担当事業について業績サマリーや今後の計画...

よいクリエイティブは、よい環境から!

現在、弊社所属のクリエイタチーム(エンジニア・デザイナ)に対して、順次新しいチェアに刷新していっております。どこかのデザイン会社の社長さんのお話で 「クリエイターのモチベーションを高めたいなら、まずは椅子から!」という話を覚えていて、実行に移しています。というのも、我々の業態はいわゆる「アダルト業界」と呼ばれており、ゲーム業界とは違いデザイン系や開発系のクリエイターが、こぞって入社したくなるような...

今年1月に禁煙化を実施致しました。

2016年1月1日に弊社は社員全員(アルバイトも含む)が禁煙を実施しました。就業開始から退勤するまで、休憩時間も含めタバコを吸わないというルールとなっております。「星野リゾート」さんの社員禁煙制度(http://recruit.hoshinoresort.com/tabacco/tabacco.html)に感銘を受け踏み切りました。というのも、弊社がスタートした2005年ごろは、社員の中にヘビース...

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