孤独の解消と地方雇用の創出を
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社長ブログ

チャットレディ20名を集めて本気の勉強会を開催しました。

去る2月18日(土)に弊社のセミナールーム(といっても広いスペースなだけですが)に20名ほどmocom・famuのサービスに出演されている女性が集まり勉強会(超会議と名付けています)を実施しました。 ※本動画は前回開催時のものです。  チャットレディとは、パソコンやスマホを使って男性ユーザーにコミュニケーションを提供する高度なオンライン接客業。基本的には在宅ワークとなるので、...

新しきを取り入れ変化を許容していく文化へ。

  前回のブログにて「チームビルディングの試行錯誤」と投稿しましたが、今回はその後の取組みのお話です。 ここ数年で企業M&Aや採用強化などで、複数名の中途メンバーが参画しました。それゆえ、部分的には新旧で軋轢が生まれ、一部では小さく冷たい衝突も発生しました。そのフェーズは必然的に生まれるもので、負荷のかかるトレーニングをした後の筋肉痛みたいなものが存在しています。 ...

2017年もミッションを軸に成長していく

明けましておめでとうございます。 2016年はあっという間に過ぎ去ってしまいました。1年前の自分自身が明確に思い出せないほど、遠い過去のように感じます。それだけ、良い事もそうでない事も色々起こったし、学びが多く濃い1年でした。少し振り返りを交えて、今後について書いてみました。     ▼業績(子会社含む) 全事業を通じて概ね好調。売上において前年比25%増という...

まさかの退職。その事実を受けて。

以前、私のブログ「外国籍エンジニア採用をしてみて」で登場していた、オーストラリア人エンジニアのニコラス(以下、ニック)ですが、2017年2月上旬を目処に退職する事になりました。 今回は、私達の現状やニック退職という事実を受けてどのような考えに至ったかブログにまとめてみました。 ニックは「ライブでゴーゴー」における、レガシーPHPのモダン化(古くて難解なプログラムを今風に刷新する)プロジ...

私たちがLGBT採用を推進していく理由。

私たちは、LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーを意味する頭字語)の分野を推進していく経営を行っています。 目的は2つ  ・市場拡大を見据えた事業展開  ・優秀な人材の確保 企業HP内(https://reas.jp/recruit/lgbt)や求人サイトでもスタンスを公表しています。   そんな弊社が、今年採用し...
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