孤独の解消と地方雇用の創出を
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社長ブログ

北海道在住 30代後半の既婚女性が今もチャットレディを続ける・・・

5月に弊社の「チャットピア(人妻ライブチャット)」に出演されているチャットレディさん20名弱を集めて、サービス向上の為の勉強会を実施致しました。最近では定例開催化され、「全国から集まり、同じ時間を共有し、学びあう」というのは特段珍しい光景ではなくなりつつあります。(過去の開催事例その1・その2)    現役チャットレディインタビュー 今回はその勉強会に参加されていた方と...

サービスを中心とした組織作り

先月、四半期に1度の社員総会を開催しました。 目的は以下の3つ。   ●全事業の業績推移の共有   ●事業責任者のアウトプット力醸成   ●全員で会社の方向性を確認しあう 社員数も50名を越え、事業も複数セグメント化してきている事から、一体感とスピード感を保つ為、一同に介して3.5時間ほどぶっ通しで実施。各事業責任者が担当事業について業績サマリーや今後の計画...

コンプライアンスとエンタメの両立。

私達が運営するライブチャットサービスでは、チャットレディが自宅や提携スタジオからWEBカメラ映像を配信しています。最近ではスマートフォンからの配信も行うことができ、容易に自らをライブ配信できる時代に突入しています。   年々ユーザー数は増え規模拡大を続けておりますので、事業として長期的に健全運営を行っていく為、数年前から社内に「モニタリング専門チーム」を設置し24時間365日パトロー...

チャットレディ20名を集めて本気の勉強会を開催しました。

去る2月18日(土)に弊社のセミナールーム(といっても広いスペースなだけですが)に20名ほどmocom・famuのサービスに出演されている女性が集まり勉強会(超会議と名付けています)を実施しました。    チャットレディとは、パソコンやスマホを使って男性ユーザーにコミュニケーションを提供する高度なオンライン接客業。基本的には在宅ワークとなるので、個人個人が自分なりのノウ...

新しきを取り入れ変化を許容していく文化へ。

  前回のブログにて「チームビルディングの試行錯誤」と投稿しましたが、今回はその後の取組みのお話です。 ここ数年で企業M&Aや採用強化などで、複数名の中途メンバーが参画しました。それゆえ、部分的には新旧で軋轢が生まれ、一部では小さく冷たい衝突も発生しました。そのフェーズは必然的に生まれるもので、負荷のかかるトレーニングをした後の筋肉痛みたいなものが存在しています。 ...
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